Các quy định mới nhằm bảo vệ cán bộ, công chức tố cáo sai phạm đang được hoàn thiện và dự kiến sẽ được áp dụng trong thời gian tới.
Bảo vệ cán bộ tố cáo
Theo dự thảo mới nhất, nội dung bảo vệ vị trí công tác được hiểu là việc bảo vệ công việc gắn với chức danh, chức vụ, vị trí việc làm của cán bộ, công chức; công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý của viên chức trong quá trình giải quyết tố cáo.
Việc áp dụng biện pháp bảo vệ đối với người được bảo vệ phải kịp thời, đúng quy định của pháp luật. Về thẩm quyền áp dụng biện pháp bảo vệ, dự thảo quy định rõ người có thẩm quyền giải quyết tố cáo sẽ áp dụng biện pháp bảo vệ vị trí công tác của người được bảo vệ thuộc quyền quản lý.
Cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân được người có thẩm quyền giải quyết tố cáo, kiến nghị thực hiện biện pháp bảo vệ vị trí công tác của người được bảo vệ trong trường hợp người được bảo vệ không thuộc thẩm quyền quản lý của người có thẩm quyền giải quyết tố cáo.
Dự thảo cũng nêu rõ, biện pháp bảo vệ vị trí công tác của người được bảo vệ thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 57 Luật Tố cáo. Theo đó, các biện pháp bảo vệ bao gồm tạm đình chỉ, hủy bỏ một phần hoặc toàn bộ quyết định xử lý kỷ luật hoặc quyết định khác xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của người được bảo vệ.
Khôi phục vị trí công tác, vị trí việc làm, các khoản thu nhập và lợi ích hợp pháp khác từ việc làm cho người được bảo vệ. Xem xét bố trí công tác khác cho người được bảo vệ nếu có sự đồng ý của họ để tránh bị trù dập, phân biệt đối xử.
Xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xử lý theo quy định của pháp luật đối với người có hành vi trả thù, trù dập, đe dọa làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người được bảo vệ.
Ngoài ra, dự thảo còn nêu rõ, không thực hiện việc điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí việc làm, phân công công việc khác đối với người được bảo vệ, trừ các trường hợp thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo quy định, được sự đồng ý của người được bảo vệ, hoặc theo yêu cầu bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền.