Trong phiên thảo luận kinh tế – xã hội, đại biểu Phạm Trọng Nghĩa (đoàn Lạng Sơn) đã đề xuất giảm giờ làm việc bình thường cho người lao động trong khu vực tư từ 48 giờ xuống 44 giờ/tuần từ năm 2026.
Đại biểu Nghĩa cho biết, Nghị quyết số 68-NQ/TƯ ngày 4/5/2025 của Bộ Chính trị yêu cầu xoá bỏ hình thức thuế khoán đối với hộ kinh doanh chậm nhất trong năm 2026. Để thực hiện hiệu quả, cần tập trung chỉ đạo truyền thông và hướng dẫn thực hiện.
Đại biểu Phạm Trọng Nghĩa
Phát triển nguồn nhân lực và giảm giờ làm việc
Liên quan đến vấn đề bảo vệ và phát triển nguồn nhân lực, đại biểu Phạm Trọng Nghĩa nhấn mạnh con người là yếu tố quyết định sự tự chủ, tự cường của nền kinh tế. Do đó, cần sớm ban hành Chiến lược hoặc Chương trình mục tiêu phát triển nguồn nhân lực và Chương trình phát triển kỹ năng nghề quốc gia.
“Sớm trình Quốc hội giảm giờ làm việc bình thường cho người lao động trong khu vực tư từ 48 giờ xuống 44 giờ/tuần thực hiện từ năm 2026, tiến tới còn 40 giờ/tuần thực hiện từ năm 2030”, đại biểu Nghĩa đề xuất.
Đại biểu Hoàng Đức Thắng
Đại biểu Hoàng Đức Thắng (đoàn Quảng Trị) đề nghị cần giải quyết hài hòa các nhóm vấn đề về chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc, sự đánh giá, ghi nhận và cơ hội thăng tiến để giữ chân người có tài, cán bộ công chức có năng lực chuyên môn giỏi.
Cần quyết liệt cải cách chính sách tiền lương, bổ sung các chính sách phúc lợi khác và tiền thưởng dựa trên hiệu suất công việc. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và thúc đẩy đổi mới sáng tạo để người lao động được đánh giá, ghi nhận tài năng, đóng góp một cách xứng đáng.
Đại biểu Trịnh Xuân An
Đại biểu Trịnh Xuân An (đoàn Đồng Nai) cho rằng, cần có công cụ để đánh giá năng lực, phản hồi, phản ánh về trách nhiệm của cán bộ công chức. Nhất là những ngành thường xuyên va chạm, tiếp xúc với người dân, doanh nghiệp như đất đai, quản lý thị trường, quản lý thuế…