Cuộc cách mạng AI: Cơ hội hay thách thức?
Trong kỷ nguyên AI và robot, nhiều người lo ngại về việc mất việc làm. Tuy nhiên, ông Hoàng Nam Tiến cho rằng con người không cần đối đầu với AI mà nên học cách làm chủ nó.
[Ông Hoàng Nam Tiến nói về AI align=”aligncenter” width=”650″]
Ông Hoàng Nam Tiến: “AI không thể cướp đi tương lai của con người nếu chúng ta biết cách làm chủ nó”[/caption]
AI và robot đang thay đổi nhanh chóng thế giới lao động. Theo ông Tiến, “nhanh là 1 năm, trung bình là 3 năm, còn chậm nhất cũng chỉ 10 năm nữa”. Điều này đòi hỏi con người phải thay đổi cách nhìn và cách tiếp cận với công nghệ.
Những nhóm dễ bị ảnh hưởng
Ông Hoàng Nam Tiến chia sẻ về 3 nhóm chính dễ bị công nghệ đào thải: người đã đi làm có trình độ nhưng làm công việc dễ bị AI thay thế, Gen Z và người trẻ làm công việc lặp đi lặp lại, và giới trí thức, kỹ sư có kỹ năng chuyên sâu.
Ví dụ, các nhân viên kế toán, ngân hàng, và thậm chí cả luật sư, marketing, bán hàng… đều đang đối mặt với tỷ lệ thay thế cao bởi AI.
[AI thay thế công việc align=”aligncenter” width=”650″]
AI không phải là kẻ cướp việc làm, nhưng người biết dùng AI sẽ dần thay thế người không biết[/caption]
Chìa khóa để thành công
Ông Tiến nhấn mạnh rằng AI không phải là đối thủ mà là cánh tay nối dài trí tuệ con người. Con người cần học cách dẫn dắt và làm chủ AI để biến nó thành “ô-sin trí tuệ”.
Để làm được điều này, cần thay đổi cách tiếp cận giáo dục, tập trung vào việc học để làm chủ công nghệ, sáng tạo và đổi mới.
Cuối cùng, ông Hoàng Nam Tiến tin rằng con người có thể thành công trong kỷ nguyên AI nếu biết cách tận dụng và làm chủ công nghệ này.