Sau khi Sir Alex Ferguson rời Man Utd vào năm 2013, CLB này đã trải qua một giai đoạn khủng hoảng lãnh đạo kéo dài. Theo cựu HLV Ralf Rangnick, sự thiếu hụt một lãnh đạo tài giỏi như Ferguson là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này.
Man Utd loay hoay tìm lại vị thế
Rangnick làm việc cho Man Utd từ tháng 11/2021 đến 5/2022[/caption] Dưới thời Ferguson, Man Utd là một trong những CLB hàng đầu thế giới với 38 danh hiệu trong 27 năm, bao gồm hai Champions League và 13 Ngoại hạng Anh. Tuy nhiên, sau khi ông rời đi, đội bóng này đã không thể giành lại các danh hiệu lớn.
Trong 12 năm qua, Man Utd đã thay đổi nhiều HLV nhưng vẫn chưa tìm được sự ổn định. David Moyes, Louis Van Gaal, Jose Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer và Erik Ten Hag đều có thời gian tại vị ngắn ngủi.
Gần đây, Man Utd đã có những thay đổi mạnh mẽ về lãnh đạo với sự tham gia của tỷ phú Jim Ratcliffe và các quản lý giàu kinh nghiệm từ tập đoàn INEOS.
Giải pháp cho Man Utd
Rangnick đề xuất rằng Man Utd nên tập trung vào việc phát triển cầu thủ trẻ thay vì chi mạnh cho các bản hợp đồng đắt tiền. Điều này không chỉ giúp CLB tiết kiệm chi phí mà còn tạo ra những cầu thủ tài năng trong tương lai.
Với tình hình hiện tại, việc thu hút các ngôi sao hàng đầu là một thách thức lớn đối với Man Utd. CLB này đã chi khoảng 800 triệu USD trên thị trường chuyển nhượng nhưng chỉ giành được hai danh hiệu kể từ khi Rangnick rời đi.