Những buổi livestream xổ số cào trúng thưởng trên các nền tảng mạng xã hội đang thu hút sự chú ý của nhiều người dùng, với hình ảnh về những phần thưởng hấp dẫn và cảm giác may mắn mà trò chơi này mang lại. Tuy nhiên, cần phải nhìn nhận rằng đây là một hình thức lừa đảo tinh vi, được các đối tượng xấu sử dụng để chiếm đoạt tài sản và thông tin cá nhân của người tham gia.

Cụ thể, các đối tượng lừa đảo thường sử dụng vé số cào từ nước ngoài và dàn dựng các buổi livestream với giải thưởng lớn liên tiếp được trúng, tạo ra một không khí phấn khích và ham muốn tham gia trong số người xem. Đồng thời, họ tạo ra các bình luận ảo về việc trúng thưởng của người chơi nhằm tăng độ tin cậy và thu hút thêm người tham gia.

Khi đã tạo được lòng tin, các đối tượng lừa đảo sẽ công khai thông tin tài khoản ngân hàng và ví điện tử của mình, mời chào người xem chuyển khoản tiền để mua vé và cào trực tiếp trên sóng. Tuy nhiên, thực tế cho thấy rằng sau khi nhận được tiền, chúng sẽ cung cấp các vé không trúng và tiếp tục yêu cầu chuyển thêm tiền để mua vé cào tiếp. Đây là một thủ đoạn chiếm đoạt tài sản trắng trợn, khiến nhiều người tham gia trở thành nạn nhân.

Không chỉ dừng lại ở đó, các đối tượng lừa đảo còn yêu cầu nạn nhân cung cấp thông tin cá nhân như số căn cước, số điện thoại, địa chỉ nhà và mã OTP… để phục vụ cho các mục đích lừa đảo khác. Điều này không chỉ làm tăng nguy cơ mất tài sản mà còn có thể ảnh hưởng đến quyền lợi và sự an toàn của người tham gia.

Trước những thủ đoạn lừa đảo này, Công an Quảng Ngãi đã đưa ra khuyến cáo, kêu gọi người dân nâng cao cảnh giác trước chiêu trò lừa đảo này. Người dân cần phải tỉnh táo và cẩn trọng khi tham gia các hoạt động trên mạng xã hội, đặc biệt là những hoạt động có liên quan đến tiền bạc và thông tin cá nhân.

Lừa Đảo Tuyển Dụng: Người Lao Động Cần Cảnh Giác

Trong thời gian gần đây, các tin tuyển dụng hấp dẫn trên các nền tảng mạng xã hội như TikTok, Facebook, Zalo… đã thu hút sự quan tâm của nhiều người lao động. Tuy nhiên, đằng sau những lời rao ‘ngọt ngào’ ấy là những cái bẫy tinh vi mà các cá nhân nhẹ dạ cần đặc biệt lưu ý.

Mới đây, nhiều ứng viên trẻ, trong đó có sinh viên, đã trở thành nạn nhân của các chiêu trò lừa đảo tuyển dụng. Nguyễn Thị Kim Hà, 20 tuổi, sinh viên năm 2 tại một trường đại học ở TP HCM, chia sẻ rằng cô đã bị lừa khi ứng tuyển vào một công ty với mức lương hấp dẫn. Sau khi chuyển 600.000 đồng tiền ‘đặt cọc giữ vị trí’, cô bị chặn liên lạc và mất trắng số tiền.

Tương tự, Nguyễn Văn Khôi, sinh viên một trường cao đẳng nghề ở TP HCM, cũng bị lừa khi ứng tuyển vào một chuỗi cà phê. Anh được yêu cầu chuyển khoản 1,2 triệu đồng để mua đồng phục và đóng phí đào tạo. Tuy nhiên, khi đến địa chỉ theo lời hẹn, anh phát hiện đó chỉ là một quán cà phê nhỏ và không có doanh nghiệp nào hoạt động.

Thực tế cho thấy, các đối tượng lừa đảo thường đánh vào tâm lý cần việc nhanh, thu nhập cao và không yêu cầu kinh nghiệm của người trẻ. Các chuyên gia cảnh báo rằng người lao động cần cẩn trọng và hiểu rằng việc làm là một mối quan hệ hai chiều, yêu cầu sự phù hợp giữa người lao động và doanh nghiệp.

Chuyên gia dự báo nguồn nhân lực Trần Anh Tuấn khuyến cáo người lao động cần xác minh kỹ thông tin nhà tuyển dụng, không chuyển khoản đặt cọc khi chưa xác minh rõ ràng tính pháp lý của doanh nghiệp. Ông cũng nhấn mạnh rằng những tin tuyển dụng với từ ngữ sáo rỗng, mức lương quá cao hoặc yêu cầu đặt cọc đều mang dấu hiệu đáng ngờ.

Để tránh ‘sập bẫy’, người tìm việc cần nâng cao cảnh giác, trang bị kiến thức về pháp luật lao động và kỹ năng kiểm chứng thông tin. Các cơ quan chức năng cũng khuyến cáo người dân cần cẩn trọng khi tiếp cận các thông tin tuyển dụng trên mạng và không chia sẻ thông tin cá nhân.

Công an TP HCM cũng đưa ra cảnh báo về tình trạng lừa đảo tuyển dụng và khuyến cáo người dân không chia sẻ thông tin cá nhân, không truy cập đường dẫn lạ và không chuyển tiền theo yêu cầu từ người lạ. Khi nghi ngờ bị lừa đảo, người dân cần lưu giữ bằng chứng và trình báo cơ quan công an ngay.

Để tiếp cận kênh tìm việc chính thống, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM Nguyễn Văn Hạnh Thục đưa ra lời khuyên rằng người lao động nên ưu tiên tiếp cận qua các kênh chính thức như sàn giao dịch việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm công lập hoặc các nền tảng uy tín có xác minh rõ ràng nhà tuyển dụng.