Trong bối cảnh hiện nay, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đang nổi lên là một điển hình về xây dựng Đảng vững mạnh và hoạt động hiệu quả trong khối doanh nghiệp nhà nước. Toàn thể cán bộ, đảng viên của tập đoàn đang tích cực thi đua chào mừng Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam lần thứ IV.

Với việc triển khai Quy định số 60-QĐ/TW của Ban Bí thư về tổ chức Đảng trong doanh nghiệp nhà nước, Petrovietnam đã xây dựng hệ thống chính trị đồng bộ, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, thống nhất. Từ đó, tập đoàn đã nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đóng góp quan trọng cho sự nghiệp phát triển đất nước.

Ngay sau khi Quy định số 60-QĐ/TW được ban hành, Đảng ủy Petrovietnam đã chủ động triển khai nghiêm túc, đồng bộ trong toàn hệ thống. Đảng bộ Petrovietnam được tổ chức theo mô hình 4 cấp, với Đảng bộ toàn Tập đoàn là tổ chức cấp trên cơ sở, định hướng và bao quát hoạt động của hơn 940 tổ chức đảng cơ sở, với hơn 13.800 đảng viên đang sinh hoạt tại các đơn vị thành viên.

Mô hình tổ chức đảng phù hợp với cơ cấu quản trị ‘Tập đoàn – công ty con – liên doanh/liên kết’, đảm bảo sự lãnh đạo xuyên suốt từ trên xuống dưới, thuận lợi cho việc quản lý, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và phát triển doanh nghiệp. Đặc biệt, Petrovietnam đang định hướng phát triển trên ba trụ cột chiến lược: năng lượng, công nghiệp và dịch vụ – trong đó, năng lượng giữ vai trò nòng cốt, đảm bảo sự tương hỗ toàn diện.

Một trong những điểm nổi bật của mô hình Đảng bộ toàn Tập đoàn là việc Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch hoặc Tổng Giám đốc, giúp nâng cao vai trò lãnh đạo, tăng cường trách nhiệm và đảm bảo sự đồng bộ giữa lãnh đạo chính trị và điều hành doanh nghiệp.

Đảng ủy Petrovietnam chú trọng công tác cán bộ, quy hoạch, luân chuyển, đào tạo nhân sự gắn liền với chiến lược phát triển ngành. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ các cấp được lựa chọn kỹ lưỡng, bảo đảm đủ phẩm chất, năng lực, tinh thần đổi mới sáng tạo. Công tác phát triển cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số cũng được triển khai có hiệu quả, góp phần làm phong phú và bền vững nguồn lực lãnh đạo trong dài hạn.

Trong giai đoạn từ năm 2010 đến nay, Petrovietnam đã thành lập mới 25 tổ chức cơ sở đảng, chuyển đổi 57 mô hình chi/đảng bộ, và tiếp nhận hơn 30 tổ chức từ các đơn vị có vốn góp. Tỷ lệ tổ chức đảng đạt danh hiệu ‘trong sạch, vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ’ luôn duy trì ở mức 36–45% trong ba nhiệm kỳ gần đây.

Bên cạnh đó, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng được chú trọng, chất lượng sinh hoạt chi bộ không ngừng được nâng cao. Cấp ủy các cấp bám sát diễn biến tư tưởng đảng viên, qua đó kịp thời định hướng dư luận, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của từng cán bộ, đảng viên.

Petrovietnam còn đẩy mạnh phối hợp với các địa phương có đơn vị trực thuộc, ký kết quy chế hợp tác với 7 tỉnh, thành ủy, góp phần nâng cao hiệu quả phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm quốc phòng – an ninh trên địa bàn.

Thực tiễn gần 17 năm hoạt động cho thấy, mô hình Đảng bộ toàn Tập đoàn theo Quy định 60-QĐ/TW đã giúp nâng cao rõ rệt năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Không chỉ bảo đảm tính thống nhất trong định hướng phát triển, Tổ chức Đảng còn trở thành trung tâm đoàn kết, sáng tạo, hỗ trợ các đơn vị thành viên phối hợp chặt chẽ, tận dụng hiệu quả nguồn lực trong tái cấu trúc, xử lý khủng hoảng, đầu tư chiến lược, chuyển dịch năng lượng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Petrovietnam không chỉ là đơn vị chủ lực trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, mà còn góp phần quan trọng vào ổn định kinh tế vĩ mô, giữ vững chủ quyền biển đảo, đảm bảo an sinh xã hội. Thành công của Petrovietnam trong việc xây dựng tổ chức đảng đồng bộ, nhất quán từ trung ương đến cơ sở là một minh chứng sinh động cho hiệu quả lãnh đạo của Đảng trong các doanh nghiệp nhà nước.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển dịch năng lượng ngày càng mạnh mẽ, việc duy trì tổ chức Đảng bộ toàn Tập đoàn với vai trò lãnh đạo toàn diện càng trở nên quan trọng. Điều này giúp Petrovietnam tiếp tục vững bước là lực lượng tiên phong trong ngành công nghiệp năng lượng; đồng thời là hình mẫu về tổ chức đảng trong các doanh nghiệp nhà nước Việt Nam hiện nay.

Ngày 28/7, tại Hà Nội, Đảng bộ Cơ quan Hội Nhà văn Việt Nam đã tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Sự kiện quan trọng này đã thu hút sự tham gia của ông Ngô Văn Cương, Phó Bí thư Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, người đã dự và phát biểu tại Đại hội.

Trong nhiệm kỳ 2020-2025 vừa qua, Đảng bộ Cơ quan Hội Nhà văn Việt Nam đã thể hiện vai trò quan trọng trong việc phát huy giá trị phản biện xã hội của các nhà văn. Nhiều tác phẩm và bài viết của các nhà văn đã thể hiện sự ủng hộ mạnh mẽ đối với các chủ trương lớn của Đảng, bao gồm việc tinh giản biên chế, sáp nhập các bộ, ban, ngành và các tỉnh, bỏ cấp huyện. Dưới sự lãnh đạo thống nhất của Đảng bộ và Ban Chấp hành, các hoạt động của Hội đã đạt được những kết quả đáng kể, góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng nền văn hóa và con người Việt Nam phát triển toàn diện.

Nhiệm kỳ 2025-2030 là giai đoạn quan trọng trong sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc và xây dựng đất nước trong bối cảnh tình hình quốc tế đang diễn biến phức tạp. Vì vậy, vai trò lãnh đạo của Đảng với tư duy và tầm nhìn chiến lược mới sẽ quyết định vận hội của đất nước. Đảng bộ Cơ quan Hội Nhà văn Việt Nam sẽ phải đối mặt với những chuyển biến mới trong công tác xây dựng Đảng và xây dựng Hội Nhà văn Việt Nam, với những phương hướng và nhiệm vụ đầy khó khăn và thử thách nhưng cũng là trọng trách của người cầm bút trước Tổ quốc và nhân dân.

Tại Đại hội, đại diện lãnh đạo Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương đã công bố Quyết định của Ban Thường vụ Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương về việc chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Phó Bí thư Đảng ủy Cơ quan Hội Nhà văn Việt Nam, nhiệm kỳ 2025-2030. Theo đó, Ban Chấp hành Đảng bộ Cơ quan Hội Nhà văn Việt Nam, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 3 đồng chí, với ông Đào Bá Đoàn, Phó Giám đốc – Tổng Biên tập Nhà xuất bản Hội Nhà văn được chỉ định giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy Cơ quan Hội Nhà văn Việt Nam, nhiệm kỳ 2025-2030.

Phát biểu tại Đại hội, ông Ngô Văn Cương đã ghi nhận và đánh giá cao tinh thần đoàn kết nội bộ, sự phối hợp chặt chẽ giữa các chi bộ trực thuộc và sự thống nhất ý chí, hành động của toàn Đảng bộ Cơ quan Hội Nhà văn Việt Nam. Ông cho rằng đây là nền tảng quan trọng để Đảng bộ Cơ quan Hội Nhà văn Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò lãnh đạo trong việc phát triển văn học nghệ thuật nước nhà theo đúng đường lối văn hóa của Đảng, nhất là trong tình hình mới.

Ông Ngô Văn Cương cũng nhấn mạnh rằng, Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương ghi nhận sự chủ động và trách nhiệm của đội ngũ nhà văn trong việc đồng hành với các chủ trương lớn của Đảng, đặc biệt là trong quá trình tổ chức và sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Nhiều tác phẩm và bài viết đã thể hiện rõ tiếng nói của trí thức văn nghệ sĩ, góp phần định hướng dư luận và củng cố niềm tin của nhân dân vào công cuộc đổi mới toàn diện của đất nước.

Để thực hiện thắng lợi các mục tiêu và nhiệm vụ đề ra trong nhiệm kỳ tới, ông Ngô Văn Cương đề nghị Đảng bộ Cơ quan Hội Nhà văn Việt Nam cần nâng cao năng lực lãnh đạo, phát huy vai trò hạt nhân chính trị của tổ chức đảng, lãnh đạo cán bộ, đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao. Đồng thời, tiếp tục tổ chức thực hiện tốt chủ trương về sắp xếp, tổ chức bộ máy theo Kết luận số 121 ngày 24/01/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW; lãnh đạo, chỉ đạo sắp xếp, củng cố tổ chức bộ máy của Hội bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Ông cũng đề nghị Đảng bộ Cơ quan Hội Nhà văn Việt Nam tiếp tục quan tâm công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới; chú trọng giáo dục, quản lý và xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực, chuyên môn và nêu cao tinh thần trách nhiệm trong hoạt động chuyên môn nghiệp vụ và trong sáng tác, quảng bá, hoạt động văn học nghệ thuật.

Cuối cùng, ông Ngô Văn Cương khẳng định rằng với truyền thống tốt đẹp, tinh thần trách nhiệm, đoàn kết và sáng tạo, Đảng bộ Cơ quan Hội Nhà văn Việt Nam sẽ tiếp tục hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, xứng đáng là tổ chức đảng vững mạnh trong hệ thống Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương.

Samsung Innovation Campus (SIC) – chương trình giáo dục Công nghệ Thông tin và Truyền thông toàn cầu của Samsung, đã trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để phát triển trong lĩnh vực công nghệ thông tin cho nhiều học sinh, sinh viên Việt Nam. Dự án này hướng đến cung cấp cho giới trẻ những hành trang công nghệ cần thiết để phát triển trong tương lai.

Khóa học lập trình cơ bản (C&P) miễn phí do Samsung tổ chức đã thu hút nhiều học sinh, sinh viên tham gia. Với 84 tiết học được thiết kế khoa học, khóa học này trang bị cho học sinh nền tảng vững chắc về lập trình Python, tư duy thuật toán và kỹ năng phân tích, xử lý dữ liệu. Không chỉ dừng lại ở kiến thức chuyên môn, khóa học còn chú trọng rèn luyện các kỹ năng mềm như tư duy logic, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, truyền thông và sáng tạo.

Nguyễn Trường Giang, học sinh trường Trung học phổ thông Chuyên Bắc Ninh, đã tham gia khóa học này và nhận thấy sự giúp ích rất nhiều cho định hướng nghề nghiệp trong tương lai. Giang cho biết: “Khóa học này giúp ích rất nhiều cho em về định hướng nghề nghiệp trong tương lai, bởi vì em đã xác định sẽ lựa chọn ngành công nghệ thông tin. Nếu các bạn có niềm đam mê công nghệ đừng ngần ngại, hãy đăng ký vì khóa học này không chỉ mang lại những kiến thức về lập trình mà còn giúp bạn học thêm những kỹ năng cần thiết khác cho cuộc sống.”

Cùng với Giang, Nguyễn Phương Mai, học sinh chuyên Văn trường Trung học phổ thông chuyên Hùng Vương, Phú Thọ, cũng đã tham gia khóa học này và có trải nghiệm mới mẻ. Mai chia sẻ: “Nhờ khóa học SIC, em đã được làm quen với Python và tiếp cận những kiến thức hoàn toàn mới mẻ. Em tin rằng đây là cơ hội giúp chúng em rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy logic để áp dụng trong cuộc sống và nghề nghiệp tương lai, từ đó góp phần phát triển đất nước.”

Cô Nguyễn Thị Hồng Thái, giáo viên trường Trung học phổ thông Chuyên Hùng Vương, Phú Thọ, cũng rất ấn tượng với hiệu quả mà những lớp học lập trình cơ bản của SIC mang lại. Cô Thái cho biết: “Ban đầu, tôi chỉ nghĩ đây là một khóa đào tạo thông thường. Tuy nhiên, sau quá trình tham gia, tôi nhận ra lập trình không chỉ là việc giải các bài toán khô khan, mà còn là công cụ để giải quyết những vấn đề thực tiễn. Khi học sinh được tiếp cận với ngôn ngữ lập trình, tức là các em đã nắm trong tay một phần ngôn ngữ của thời đại, để từ đó có cơ sở phát triển sự nghiệp trong tương lai.”

Tính từ khi được ra mắt cho đến nay, đã có hơn 12.000 học sinh, sinh viên đến từ 95 trường học tại 21 tỉnh thành trên cả nước được đào tạo và phát triển năng lực công nghệ cao từ dự án Samsung Innovation Campus của Samsung Việt Nam. Ông Na Ki Hong – Tổng Giám Đốc Samsung Việt Nam cho biết: “Samsung đang thực hiện nhiều các hoạt động trách nhiệm xã hội để tri ân tình cảm và sự ủng hộ của người dân Việt Nam, đặc biệt là sự hỗ trợ tích cực của chính phủ. Các hoạt động trách nhiệm xã hội của Samsung không chỉ nâng cao năng lực cạnh tranh căn bản cho Việt Nam mà còn kết nối với đào tạo lãnh đạo tương lai.”