Chị Phạm Thị Hải, sinh năm 1995, quê Hải Dương, hiện là thành phố Hải Phòng, cùng chồng Vũ Viết Duy, sinh năm 1990, đã gắn bó với nhau từ năm 2017. Cặp đôi đã trải qua hành trình trở thành bố mẹ của hai cặp song sinh, một câu chuyện đầy cảm động về tình yêu, sự kiên nhẫn và hỗ trợ từ gia đình.

Đứa con đầu lòng của họ là cặp song sinh, một trai và một gái, sinh vào năm 2019. Gần 5 năm sau, vào năm 2024, họ tiếp tục chào đón thêm một cặp song sinh nữa, cũng một trai và một gái. Điều đáng chú ý là cả hai lần mang thai của chị Hải đều là thai tự nhiên, một điều hiếm gặp và may mắn.

Chị Hải chia sẻ về hành trình trở thành mẹ của hai cặp song sinh: “Tôi và chồng kết hôn vào năm 2017. Hai tháng sau, tôi mang thai nhưng không may bị sảy thai. Sau đó, chúng tôi đã làm nhiều cách như thay đổi chế độ ăn uống, canh trứng tính ngày thụ thai… nhưng vẫn không thành công. Cuối năm 2018, sau thời gian dài chờ đợi, vợ chồng tôi đã hạnh phúc đón tin vui khi tôi đậu thai đôi.”

Khi mang thai đôi, chị Hải không giấu được lo lắng: “Tôi vui nhiều mà lo lắng cũng không ít. Năm 2018, nhà tôi nghèo lắm, hai vợ chồng thuê trọ ở Hà Nội, công việc không ổn định. Hai bên gia đình cũng không có điều kiện, tôi lo sinh hai con ra rồi lấy cái gì mà nuôi…”. Tuy nhiên, khi các con chào đời, chị đã vỡ òa trong hạnh phúc.

Trong suốt quá trình nuôi con, chị Hải nhận được sự hỗ trợ và yêu thương to lớn từ mẹ chồng. Chị kể: “Mẹ chồng tôi chăm sóc tôi và các con như con ruột. Từ lúc lên bàn đẻ, mẹ đã đồng hành cùng tôi. Tôi sinh thường, phải rạch tầng sinh môn, xuất viện về nhà nghỉ ngơi 10 ngày vẫn chưa hết đau. Suốt quãng thời gian đó, tôi được mẹ chồng giúp rửa vết thương, bôi thuốc…”. Mẹ chồng chị Hải còn không quản ngại đêm hôm, ngủ cùng phòng con dâu 16 tháng liền để giúp chăm sóc hai đứa trẻ.

Chị Hải cảm động: “Mẹ chồng tôi từng là thợ thêu, không chỉ thêu đồ bán mà còn dạy nghề cho người khác. Khi tôi sinh đôi, mẹ bỏ hẳn việc giúp tôi trông con. 3 tháng đầu sau sinh, tôi ở cữ tại nhà chồng, sau đó thì đưa con ra Hà Nội, mẹ chồng tôi cũng khăn gói đi cùng”. Sự quan tâm và chăm sóc của mẹ chồng đã giúp chị Hải cảm thấy ấm áp và biết ơn.

Chị Hải cũng cho biết rằng đã quyết định sinh thêm con vì thương mẹ chồng và mong muốn có thêm con để gia đình đông đủ. Lần sinh thứ hai, chị Hải tiếp tục nhận được sự hỗ trợ từ mẹ chồng. Bà không chỉ chăm sóc con dâu mà còn giúp đẻ và chăm sóc các cháu.

Chị Hải tâm sự: “Lần này, tôi thấy sợ nhiều hơn vui. Mang thai đôi vất vả, nhiều nguy cơ thế nào tôi là người rõ nhất. Nhưng nhờ sự quan tâm, chăm sóc chu đáo của bố mẹ chồng, nỗi sợ ấy dần tan biến”. Hiện tại, gia đình chị Hải đã có bốn thành viên, trong đó có hai cặp song sinh. Cuộc sống của họ tuy có chút xáo trộn nhưng luôn rộn rã tiếng cười. Chị Hải cảm thấy hạnh phúc khi có một gia đình đông đủ và yêu thương.

Sense Vietnam by Lexus mùa 2 đã trở thành một trải nghiệm khó quên khi nhạc sĩ Đức Trí cùng những bản tình ca lãng mạn qua dàn loa Mark Levinson trên những chiếc Lexus. Sự kết hợp giữa âm nhạc và cảm giác lái phấn khích đã tạo nên dấu ấn đặc biệt.

Trên chiếc Lexus RX500h F SPORT Performance, nhạc sĩ Đức Trí đã trải nghiệm hệ thống loa Mark Levinson và kết nối điện thoại không dây. Chỉ vài giây sau, không gian xe đã ngập tràn âm nhạc với những bản nhạc bất hủ và cả những bài hát chưa từng được công bố. Điều này đã làm cho chuyến đi trở nên rộn rã hơn.

Lexus hiện đang thực hiện triết lý ‘Making Luxury Personal’ (Cá nhân hóa những trải nghiệm sang trọng) với 5 giá trị chính: đẳng cấp, tinh hoa, tận tâm, đam mê và sáng tạo. Lexus luôn mong muốn mang đến hạnh phúc trong mỗi chuyển động, với những khám phá mỗi ngày và trải nghiệm được thiết kế riêng biệt.

Mark Levinson, một thương hiệu thiết bị điện tử âm thanh được thành lập năm 1972 tại Mỹ, đã hợp tác với Lexus từ năm 1998. Sự kết hợp này đã nâng trải nghiệm âm nhạc trong xe Lexus lên những tầm cao mới. Các chuyên gia từ Mark Levinson đã phối hợp với những nhà thiết kế của Lexus để xây dựng hệ thống âm thanh cao cấp, đảm bảo sự phù hợp và tối ưu với không gian khoang cabin của từng mẫu xe.

Hệ thống âm thanh trên xe Lexus do Mark Levinson thiết kế có khả năng đáp ứng dải tần rộng, âm trầm xuống sâu, tái tạo chính xác, độ chi tiết rõ nét và tinh khiết. Điều này đã mang đến trải nghiệm âm nhạc đắm chìm cân bằng cho mọi vị trí ngồi trong xe.

Sense Vietnam by Lexus mùa 2 không chỉ là một chuyến đi thăm thú những địa danh quen thuộc ở Sa Pa, mà còn là một hành trình khám phá văn hóa, ẩm thực và đam mê. Những nghệ nhân thủ công Takumi đã dành cả cuộc đời để sáng tạo nên những ‘tác phẩm nghệ thuật’ độc đáo nhất trên mỗi chiếc xe Lexus, nhằm khẳng định cá tính riêng của chủ nhân.

Chương trình đã tôn vinh văn hóa, ẩm thực và con người tại mỗi vùng đất đi qua, với sự sáng tạo dựa trên tính nguyên bản để tạo thành tinh hoa ẩm thực. Khát khao nâng tầm ẩm thực Việt và mong muốn quảng bá văn hóa bản địa đặc sắc của những người con đất Việt đã được thể hiện qua chương trình này.

Thầy giáo Lê Xuân Hạnh, một cá nhân đã dành 35 năm cuộc đời mình cho ngành giáo dục, đã đưa ra một quyết định đáng kính trọng khi quyết định sử dụng 7 năm còn lại trước khi nghỉ hưu để dạy học tại Trường Sa, Khánh Hòa. Với mong muốn để lại dấu ấn đáng nhớ trong sự nghiệp và đóng góp vào việc bảo vệ chủ quyền biển đảo của Tổ quốc, thầy Hạnh đã tự nguyện viết đơn và được chấp nhận.

Trên đảo Trường Sa, thầy Hạnh cùng với một giáo viên khác đảm nhiệm vai trò giảng dạy tất cả các môn học cho học sinh tiểu học. Mặc dù gặp phải những khó khăn, đặc biệt là trong việc giảng dạy môn Ngoại ngữ do điều kiện hạn chế, nhưng thầy vẫn không ngừng cố gắng để truyền đạt kiến thức cho học sinh. Sự tận tâm và nỗ lực của thầy trong việc giảng dạy đã giúp học sinh trên đảo tiếp thu kiến thức một cách tốt nhất.

Không chỉ dừng lại ở việc giảng dạy, thầy Hạnh luôn cố gắng gần gũi và động viên học sinh, coi họ như con cháu của mình. Sau những giờ học căng thẳng, thầy trò trở thành một gia đình lớn trên đảo, cùng nhau chia sẻ cuộc sống hàng ngày. Những bữa cơm ấm áp cùng nhau, những giây phút thư giãn bên bờ biển đã giúp gắn kết mối quan hệ giữa thầy và trò, tạo nên một không khí học tập và sống thân thiện trên đảo.

Phụ huynh trên đảo, những người trẻ đã chọn ra đảo sinh sống, luôn yên tâm khi để con mình dưới sự chăm sóc và giáo dục của thầy cô. Họ đánh giá cao sự quan tâm và nỗ lực của thầy trong việc giảng dạy và chăm sóc học sinh. Sự tin tưởng từ phụ huynh là động lực lớn cho thầy và trò trên đảo Trường Sa.

Hình ảnh người thầy trên đảo Trường Sa đã trở thành điểm tựa tinh thần cho các gia đình trẻ. Sự có mặt của thầy cô giáo tại đây như một nguồn động viên lớn cho phụ huynh và học sinh trong việc bám biển, bám đảo và giữ gìn chủ quyền biển đảo của Tổ quốc. Câu chuyện của thầy Lê Xuân Hạnh và các đồng nghiệp trên đảo Trường Sa là một minh chứng giản dị nhưng sâu sắc cho vẻ đẹp thầm lặng của nghề giáo, một nghề không chỉ gieo chữ mà còn ươm những ‘mầm xanh’ tương lai cho đất nước.

Thông qua những nỗ lực và cống hiến của thầy Lê Xuân Hạnh và các đồng nghiệp, chúng ta thấy được sự hy sinh và tình yêu nghề giáo của họ. Họ không chỉ là những người truyền tải kiến thức mà còn là những người đồng hành, chăm sóc và mang đến sự ấm áp cho học sinh trên đảo. Sự có mặt của họ tại Trường Sa là biểu tượng cho sự tận tâm và lòng yêu nước, là hình ảnh đẹp của người thầy Việt Nam.

Để hiện thực hóa kỳ vọng của người dân về hành chính công vụ, đòi hỏi từng cán bộ, công chức xã phường phải tự thay đổi tư duy, tác phong và lối làm việc. Mới đây, bài viết về việc cán bộ Trung tâm hành chính công phường Thủ Đức thực hiện lời ‘cho phép, xin lỗi, cảm ơn’ đã thu hút sự quan tâm của nhiều bạn đọc. Họ bày tỏ kỳ vọng về nền hành chính công vụ ngày càng công khai, minh bạch, văn minh và chuyên nghiệp.

Tiến sĩ Phạm Đi, Học viện Chính trị khu vực III, cho rằng để kỳ vọng về hành chính công vụ sớm trở thành hiện thực, đòi hỏi từng cán bộ, công chức xã phường phải tự thay đổi tư duy, tác phong và lối làm việc. Trước đây, một số nơi vẫn tồn tại tâm lý người dân phải xin, trình, gặp mặt, thậm chí nhờ vả để được giải quyết công việc.

Một số cán bộ xem việc ngồi đủ giờ là hoàn thành nhiệm vụ, chưa coi sự hài lòng của người dân là thước đo thành công. Cơ chế mới đã đặt ra những nguyên tắc khác, trong đó nổi bật là hành chính phải phục vụ thay vì phải xin, kết quả công việc được đo bằng hiệu quả và sự hài lòng chứ không chỉ bằng quy trình đã hoàn tất.

Cán bộ phải làm hết việc chứ không chỉ hết giờ, phải tận tâm tiếp dân và không được lơ là, bỏ bê công vụ vì những thói quen như nhậu nhẹt hay tụ tập vô nghĩa trong giờ làm việc. Mới đây, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã nhấn mạnh yêu cầu rất rõ ràng: ‘Cán bộ cơ sở phải đi làm đúng giờ, không được nhậu nhẹt, bỏ bê công việc’.

Trong một nền hành chính hiện đại, kỷ luật công vụ và thái độ tận tụy là những điều kiện tiên quyết để phục vụ người dân hiệu quả và minh bạch. Khi địa giới hành chính thay đổi, quy mô xã phường mở rộng, dân cư đông hơn, nhu cầu phục vụ sẽ ngày càng đa dạng và phức tạp.

Một trong những chuyển biến quan trọng nhất của mô hình mới là chuyển sang thực tiễn đời sống, sang ứng dụng công nghệ thông tin và số hóa, từ hành chính sang đồng hành và hỗ trợ người dân, doanh nghiệp để phát triển. Những yêu cầu rất cụ thể đã được đặt ra: cán bộ xã phường phải làm việc đủ tám tiếng mỗi ngày, không tự ý rời nhiệm sở, càng không được lấy lý do giao lưu, tiếp khách để nhậu nhẹt trong giờ hành chính.

Đây không chỉ là lời nhắc nhở, căn dặn bình thường, mà là động thái cứng rắn nhằm chấn chỉnh kỷ luật, khắc phục tình trạng sáng cắp ô đi, tối cắp về; sáng kính thưa, trưa kính gửi, chiều kính mời… vẫn tồn tại chỗ này chỗ kia. Bởi mỗi lần bê trễ hay thiếu trách nhiệm, hậu quả không chỉ là hồ sơ chậm giải quyết mà là niềm tin của người dân.

Để đáp ứng các yêu cầu mới, đội ngũ cán bộ cơ sở phải hội đủ những phẩm chất và năng lực mới: tận tâm với dân, coi sự hài lòng là sứ mệnh; làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật… Nắm vững pháp luật, công nghệ và nghiệp vụ hiện đại; chủ động đề xuất giải pháp thay vì chỉ chờ chỉ thị; gần dân, sát thực tiễn, giải quyết nhanh chóng và minh bạch mọi yêu cầu chính đáng của người dân và doanh nghiệp.

Đây không chỉ là thước đo về năng lực chuyên môn, mà còn là chuẩn mực về nhân cách công bộc thời đại mới. Người dân không còn phải xin xỏ, mà được phục vụ tận tâm như một quyền hiển nhiên. Nhiều cán bộ sẽ phải học lại kỹ năng, rèn lại kỷ luật và thay đổi những thói quen cũ để thích nghi với cách làm việc mới.

Đó là con đường duy nhất để nền hành chính trở thành hành chính phục vụ, hiện đại, hiệu quả; để chính quyền gần dân hơn, liêm chính hơn. Đó cũng là lời nhắc nhở cải cách hành chính không chỉ là những văn bản, khẩu hiệu hay cuộc họp, mà phải được đo bằng sự đổi thay thực chất trong thái độ và hành vi của mỗi cán bộ.

Khi người dân cảm nhận được sự tận tụy, minh bạch và kỷ luật từ chính những công bộc gần gũi nhất, niềm tin xã hội sẽ được củng cố, tinh thần đoàn kết và đồng thuận sẽ lan tỏa. Một nền hành chính phục vụ đúng nghĩa chỉ hình thành khi trách nhiệm trở thành bổn phận tự giác, và sự hài lòng của dân trở thành mục tiêu cao nhất.

Như thông tin mới nhất từ Chính phủ cho biết, từ ngày 15-8, ngoài tiền lương, hai nhóm cán bộ, công chức làm công tác chuyên trách sẽ được nhận hỗ trợ thêm 5 triệu đồng/tháng. Đây được xem là nỗ lực của Chính phủ nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của đội ngũ cán bộ công chức và tăng cường động lực cho họ trong việc phục vụ người dân và đất nước.

Theo đó hai nhóm cán bộ công chức sẽ là đối tượng áp dụng gồm : là cán bộ, công chức đã có quyết định tuyển dụng vào công chức (kể cả diện được tuyển thẳng vào chức danh lãnh đạo, quản lý). Tiếp theo là cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đã được bố trí, phân công công tác tại cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở Trung ương và địa phương.