Tỉnh Thanh Hóa đang đặt mục tiêu tham vọng đến năm 2030 với 40.000 doanh nghiệp hoạt động, đóng góp 58-62% vào GRDP của tỉnh. Để đạt được mục tiêu đầy tham vọng này, tỉnh đã ban hành Kế hoạch hành động với tinh thần quyết liệt, đồng bộ và đổi mới thực chất. Mục đích là phát triển kinh tế tư nhân trở thành một trong những động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế.
Kinh tế tư nhân được xác định là một trong những trụ cột quan trọng của nền kinh tế, và tỉnh Thanh Hóa đã đề ra mục tiêu cụ thể cho khu vực kinh tế tư nhân. Đến năm 2030, khu vực kinh tế tư nhân sẽ đạt tốc độ tăng trưởng bình quân 13%/năm, đóng góp 35-40% tổng thu ngân sách nhà nước, và giải quyết việc làm cho hơn 84% lực lượng lao động. Đây là những con số đầy thách thức nhưng cũng thể hiện sự quyết tâm của tỉnh trong việc phát triển kinh tế tư nhân.
Để hỗ trợ doanh nghiệp, tỉnh Thanh Hóa đã đề ra nhiều giải pháp toàn diện. Một trong những giải pháp quan trọng là cải cách thể chế, hành lang pháp lý, và thủ tục hành chính để tạo lập môi trường đầu tư minh bạch, bình đẳng và thông thoáng. Sở Tài chính được giao chủ trì rà soát, điều chỉnh và xây dựng các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa theo hướng phù hợp thực tiễn, thiết thực và hiệu quả.
Tỉnh cũng cam kết tạo mọi điều kiện cho kinh tế tư nhân tiếp cận các nguồn lực thiết yếu, đặc biệt là đất đai, tài chính và nhân lực chất lượng cao. Về mặt bằng sản xuất, các cơ quan chuyên môn sẽ đẩy nhanh việc lập, điều chỉnh quy hoạch và công khai kế hoạch sử dụng đất, để doanh nghiệp có thể chủ động tiếp cận. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí, đồng thời tăng cường khả năng cạnh tranh.
Chính quyền tỉnh cũng đã đề ra nhiều giải pháp để hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận với tài chính, tín dụng, bảo lãnh vay vốn, hỗ trợ khởi nghiệp. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp do thanh niên, phụ nữ và đồng bào dân tộc thiểu số làm chủ sẽ được ưu tiên tiếp cận chính sách tài chính, tín dụng và đấu thầu công. Điều này sẽ giúp các doanh nghiệp này có cơ hội phát triển và góp phần vào sự phát triển của nền kinh tế.
Nhân lực cũng là một yếu tố quan trọng được chú trọng. Tỉnh sẽ tăng cường đào tạo nghề, gắn kết với nhu cầu doanh nghiệp; khuyến khích hình thành các trung tâm đào tạo, nghiên cứu ứng dụng theo nhu cầu thị trường; hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng lao động. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp có nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của thị trường.
Với tầm nhìn đến năm 2045, Thanh Hóa đặt mục tiêu có 70.000 doanh nghiệp hoạt động, khu vực tư nhân đóng góp khoảng 70% GRDP. Đó là mục tiêu lớn, nhưng không nằm ngoài tầm tay, nếu cả hệ thống chính trị đồng lòng, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp nỗ lực và xã hội khích lệ tinh thần làm giàu chân chính. Việc đạt được mục tiêu này sẽ là một bước tiến quan trọng trong việc phát triển kinh tế tư nhân và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.